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研發(fā)高級工程師 15k~25k

碩士及以上 經(jīng)驗不限 浙江-紹興市

更新時間: 2024-10-24

浙江解氏新材料股份有限公司
私營/民營企業(yè) 100 - 499人
浙江省紹興市上虞區(qū)杭州灣精細(xì)化工園區(qū)緯五路16號

職位要求

招聘日期: 2023-10-27 ~ 2024-10-26

職位描述


本職工作:按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),組織實施產(chǎn)品工藝技術(shù)水平的持續(xù)升級和新項目的開發(fā);組織和審核各種技術(shù)資料,專利,科技獎材料的撰寫,專利,圖紙文件,組織解決生產(chǎn)車間的技術(shù)問題,負(fù)責(zé)項目部的技術(shù)管理工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織部門人員對公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)問題進(jìn)行解決,并持續(xù)不斷的對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)創(chuàng)新,以保證產(chǎn)品工藝處于同行業(yè)領(lǐng)先水平;
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品工藝的小試開發(fā),中試放大以及工業(yè)化大生產(chǎn)全過程的監(jiān)控與指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對項目部人員的配置、項目的確定與研發(fā)工作的分配;監(jiān)控每個項目的進(jìn)展;
4、對項目部所承擔(dān)項目的進(jìn)展、工藝的可行性和安全性負(fù)責(zé);
5、組織公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員半年度研發(fā)成果進(jìn)行評審,并依據(jù)評審結(jié)果對工資進(jìn)行合理浮動;
6、負(fù)責(zé)做好工藝研發(fā)小試原始記錄的歸檔保存及技術(shù)保密工作;
7、從技術(shù)層面上對公司與其他單位合作項目的移交與驗收工作負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員培訓(xùn)、任用、調(diào)配、使用、考核等人員管理工作,以保證部門工作的正常展開;
9、負(fù)責(zé)本部門員工的思想工作,改善工作條件,充分發(fā)揮他們的工作潛能和水平;
10、加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系,配合和協(xié)作,共同做好與相關(guān)部門之間的工作分配界定;
11、制定并不斷完善直接下屬的崗位描述,經(jīng)常檢查下屬的工作,并對他們的工作業(yè)績作出客觀公正評價,同時嚴(yán)格按照公司績效工資考核方案做好工資考核工作。
12、定期召開并主持本部門例會,宣傳貫徹公司有關(guān)會議精神,了解各項目工作進(jìn)展及存在的問題,交流不同觀點與看法,確定后續(xù)試驗方案與工作重點。
任職要求:
1、化工合成相關(guān)專業(yè)本科及以上
2、8年以上相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗
3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
人才政策
1、購房補(bǔ)貼:博士50萬、碩士30萬、雙一流本科20萬,普通本科10萬;
2、生活補(bǔ)貼:博士5萬/年、碩士(雙一流本科)3萬、普本2萬,此項政策可申請5年。
公司福利待遇?
1、繳納五險一金,享有績效考核獎金等;
2、住宿及交通:免費(fèi)提供兩人間宿舍(有獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等)及班車;
3、體檢:享受免費(fèi)體檢;
4、福利補(bǔ)貼:工作餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼,節(jié)假日禮品,周年禮品,積分兌換禮品5、教育培訓(xùn):專業(yè)技能培訓(xùn),綜合素養(yǎng)提升,職稱評定等;
6、文娛活動:免費(fèi)旅游,團(tuán)建,聚餐
7、法定節(jié)假日帶薪休息