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職位詳情
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 12000~18000 元/月

本科及以上 經(jīng)驗(yàn)不限 湖北-孝感市

更新時(shí)間： 2025-03-30

湖北弗頓生化科技有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 50 - 99人
湖北省云夢(mèng)縣隔蒲潭鎮(zhèn)云應(yīng)路（鹽化工業(yè)園）

職位要求

招聘日期： 2025-02-19 ~ 2025-06-30

職位描述

任職要求：
1.　　教育背景：
?　　本科及以上學(xué)歷，化工、供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.　　工作經(jīng)驗(yàn)：
?　　5年以上化工行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?　　熟悉化工行業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售及供應(yīng)鏈管理流程。
3.　　專(zhuān)業(yè)技能：
?　　精通運(yùn)營(yíng)管理理論與方法，具備全面的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)。
?　　熟悉化工行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
?　　具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營(yíng)決策支持。
4.　　個(gè)人素質(zhì)：
?　　具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。
?　　具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
?　　具備良好的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出決策。
?　　具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)意識(shí)，能夠推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理的優(yōu)化與提升。
崗位職責(zé)：
1.　　運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與戰(zhàn)略制定：
?　　根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
?　　參與公司戰(zhàn)略決策，為公司發(fā)展提供運(yùn)營(yíng)管理方面的支持與建議。
2.　　產(chǎn)銷(xiāo)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：
?　　協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷(xiāo)售及供應(yīng)鏈各部門(mén)的工作，確保產(chǎn)銷(xiāo)平衡和供應(yīng)鏈順暢。
?　　優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃和排程，提高生產(chǎn)效率和資源利用率。
?　　管理庫(kù)存水平，降低庫(kù)存成本，確保產(chǎn)品供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
3.　　內(nèi)部流程規(guī)范：
?　　梳理和優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程，提高工作效率和流程標(biāo)準(zhǔn)化水平。
?　　制定和完善運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度和規(guī)范，確保運(yùn)營(yíng)工作的合規(guī)性和規(guī)范性。
?　　推動(dòng)信息化建設(shè)，運(yùn)用信息化手段提升運(yùn)營(yíng)管理的效率和效果。
4.　　績(jī)效管理與持續(xù)改進(jìn)：
?　　建立和完善運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理體系，設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs），并進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估。
?　　定期組織運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。
?　　推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，運(yùn)用精益管理、六西格瑪?shù)确椒?，提升運(yùn)營(yíng)管理水平。
5.　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：
?　　組建和培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和目標(biāo)。
?　　提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
?　　營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)造力。
6.　　風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)：
?　　識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案。
?　　組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和水平。
?　　確保運(yùn)營(yíng)工作的安全性和穩(wěn)定性，防止重大運(yùn)營(yíng)事故的發(fā)生。
7.　　跨部門(mén)協(xié)作與溝通：
?　　作為公司運(yùn)營(yíng)管理的接口人，與各部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作。
?　　組織跨部門(mén)會(huì)議和項(xiàng)目，推動(dòng)公司重點(diǎn)工作的落實(shí)和執(zhí)行。
?　　代表公司與外部合作伙伴進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。

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