化學分析測試工程師 8000~18000 元/月
本科及以上 三年以上 山東-煙臺市
更新時間: 2025-03-22
浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 50 - 99人

浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8
職位要求
招聘日期: 2025-02-27 ~ 2026-01-27
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 不限
- 若干
- 外語不限
職位描述
1、負責GC、GC-MS、HPLC、ICP-MS等儀器的使用和日常維護
2、負責測試數據的分析整理,及時完善相關實驗記錄;
3、協(xié)助完善相關質量體系的程序文件及SOP文件;
4、維護實驗室6S
崗位要求:
1、本科及以上學歷;分析化學、石油化工等相關專業(yè);
2、有2~3年檢測機構工作經歷
3、熟悉相關的檢測標準和操作規(guī)程,具備一定的實驗技能;
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,責任心強;
5、具有基本的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解相關技術文獻
辦公地址:廣東省佛山市南海區(qū)桂城街道盛世騰飛智造園夏南二園?
福利待遇:
五險一金、績效獎金、股權期權、加班費(加班調休)、結婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護假、項目包吃住、健身房(瑜伽室),不定期團建。除此之外,根據“價值為尊,奮斗者為本”的原則,年終會針對重點項目團體及員工個人的價值貢獻和價值觀評估,設置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。
晉升培養(yǎng)體制:
根據公司的業(yè)務特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋7個族群,20個序列,實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關專業(yè)通道內可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道,人力資源部結合專業(yè)人才需求,按照專業(yè)大類制定認證計劃和開展認證。管理人員在相關管理通道內可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道,人力資源部結合管理人才需求,按照層級分類制定培訓計劃和開展培訓。
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