招聘主管/經理(J21004) 10000~12000 元/月
本科 三年以上 北京-大興區(qū)
更新時間: 2025-02-14
私營/民營企業(yè) 50 - 99人

無錫市新吳區(qū)菱湖大道111-34號軟件園天鵝座D棟2704室
職位要求
招聘日期: 2025-02-14 ~ 2025-02-28
- 專業(yè)不限
- 職稱不限
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
1. 制定招聘計劃:根據公司業(yè)務發(fā)展需求,統(tǒng)籌部門招聘需求,編制招聘計劃。 2. 開發(fā)和維護招聘渠道:開發(fā)化工行業(yè)招聘渠道,并建立良好的合作關系。 3. 建立和完善招聘體系:優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。 4. 人才選拔和儲備:制定人才選拔方案和人才儲備機制,篩選簡歷,通過面試測評來選擇錄用人才。 5. 薪酬談判和錄用通知書發(fā)放:與候選人進行薪酬談判,發(fā)放錄用通知書。 6. 招聘項目和活動組織:負責參與、組織各項招聘項目和活動,例如校園招聘、專場招聘等。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、具有兩年以上相關工作經驗,熟悉員工招聘、培訓流程,勞動法相關法律法規(guī)。有豐富招聘經驗和獵頭資源優(yōu)先; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強; 1. 教育背景:本科及以上學歷,所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關。 2. 工作經驗:3年以上化工行業(yè)招聘工作經驗,熟悉相關法律法規(guī),有招聘渠道資源和獵頭資源優(yōu)先。 3.技能要求:善于整合資源,精通各種招聘渠道,人際交往能力優(yōu)秀,責任心強,有團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4. 抗壓能力:具備良好的抗壓能力、溝通協(xié)調能力以及解決復雜問題的能力。
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