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職位詳情
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電氣工程師 15000~25000 元/月

本科及以上 五年以上 安徽-合肥市

更新時間： 2025-04-30

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 50 - 99人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2025-02-26 ~ 2026-02-25

職位描述

崗位職責(zé)：
1、非標(biāo)自動化項(xiàng)目的電氣電路系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)；
2、獨(dú)立完成非標(biāo)自動化設(shè)備電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，電氣原理圖及接配線等圖紙繪制；
3、負(fù)責(zé)自動化電氣元器件的選型，編制準(zhǔn)確的電氣元件清單；
4、配合解決自動化設(shè)備電氣裝配及調(diào)試過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，并能自主編程調(diào)試；
5、編寫電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、測試、維護(hù)的技術(shù)文檔與流程作業(yè)指導(dǎo)文件等；
6、協(xié)助完成日常工作中非標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)的其他的工作。

任職要求：
1、電氣工程、機(jī)電或自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上自動化電氣設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD、EPLAN等電氣設(shè)計(jì)繪圖軟件；
3、熟練使用DCS、觸摸屏編程、調(diào)試，了解PLC和SIS系統(tǒng)；
4、適應(yīng)短期出差，動手能力強(qiáng)，具有良好的工作和溝通能力；
5、具備有石化設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、參與研發(fā)設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮；
6、年齡45歲以下。

福利待遇

五險一金、績效獎金、加班費(fèi)、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護(hù)假、項(xiàng)目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團(tuán)建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)體及員工個人的價值貢獻(xiàn)和價值觀評估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認(rèn)證計(jì)劃和開展認(rèn)證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級分類制定培訓(xùn)計(jì)劃和開展培訓(xùn)。

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