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績效專員 6500~10000 元/月

本科 三年以上 四川-成都市

更新時間： 2024-11-22

四川萬邦勝輝新能源科技有限公司
私營/民營企業(yè) 100 - 499人
四川萬邦勝輝新能源科技有限公司

職位要求

招聘日期： 2024-04-28 ~ 2025-03-13

職位描述

崗位職責：
完成薪酬、福利的各項日常工作；組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　」ぷ鲀热荩?br />1、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；
2、參與制定、調整薪酬福利政策；
3、定期收集市場薪酬信息和數據；
4、根據公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
5、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；
6、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
7、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；
8、考勤、休假管理；
9、其他與薪酬相關的工作。
10、協(xié)調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；
11、調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；
12、建立公司職位流動和晉升體系；
13、協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；
14、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
15、指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；
16、根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；
17、組織實施績效評價面談；
18、協(xié)助上級完成其他相關績效管理工作。

任職資格：
1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓；
3、2年以上薪資管理工作經驗。3年以上績效管理工作經驗；
4、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關的法律、法規(guī)；
5、熟悉各種績效評價方法，熟悉績效管理流程，人力資源管理理論基礎扎實，熟練使用相關辦公軟件。

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