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研發(fā)工程師（催化劑方向） 10k～30k

碩士及以上 經(jīng)驗不限 廣東-廣州市

更新時間： 2024-10-23

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營/民營企業(yè) 1 - 49人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2024-04-23 ~ 2024-11-19

職位描述

崗位職責(zé)：
1、參與催化劑分子篩的研發(fā)；
2、參與催化劑分子篩研發(fā)及生產(chǎn)的小試等工作；
3、參與公司工藝及相關(guān)催化劑配套設(shè)備的改進(jìn)及完善；
4、負(fù)責(zé)針對不同工藝和設(shè)備量體裁衣定制催化劑分子篩；

崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，可招聘應(yīng)屆生；
2、化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、催化劑分子篩研究方向優(yōu)先；
4、有催化劑分子篩工業(yè)化投產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利待遇：

五險一金、績效獎金、加班費、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護(hù)假、項目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團(tuán)建。除此之外，根據(jù)“價值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會針對重點項目團(tuán)體及員工個人的價值貢獻(xiàn)和價值觀評估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎”、“微創(chuàng)新獎”、“最佳創(chuàng)新獎”、“最佳執(zhí)行獎”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎”、“卓越執(zhí)行獎”、“鐵人獎”、“最佳新人獎”等。

晉升培養(yǎng)體制：

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個族群，20 個序列，實行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認(rèn)證計劃和開展認(rèn)證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級分類制定培訓(xùn)計劃和開展培訓(xùn)。

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