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研發(fā)工程師（催化劑方向） 10k～30k

碩士及以上 經(jīng)驗(yàn)不限 廣東-廣州市

更新時(shí)間： 2024-10-23

浙江科茂環(huán)境科技有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè) 1 - 49人
浙江省寧波高新區(qū)聚賢路587弄15號(hào)2#樓12-1-8

職位要求

招聘日期： 2024-04-23 ~ 2024-11-19

職位描述

崗位職責(zé)：
1、參與催化劑分子篩的研發(fā)；
2、參與催化劑分子篩研發(fā)及生產(chǎn)的小試等工作；
3、參與公司工藝及相關(guān)催化劑配套設(shè)備的改進(jìn)及完善；
4、負(fù)責(zé)針對(duì)不同工藝和設(shè)備量體裁衣定制催化劑分子篩；

崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，可招聘應(yīng)屆生；
2、化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、催化劑分子篩研究方向優(yōu)先；
4、有催化劑分子篩工業(yè)化投產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

福利待遇：

五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護(hù)假、項(xiàng)目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團(tuán)建。除此之外，根據(jù)“價(jià)值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會(huì)針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)體及員工個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)和價(jià)值觀評(píng)估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎(jiǎng)”、“微創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳執(zhí)行獎(jiǎng)”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎(jiǎng)”、“卓越執(zhí)行獎(jiǎng)”、“鐵人獎(jiǎng)”、“最佳新人獎(jiǎng)”等。

晉升培養(yǎng)體制：

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個(gè)族群，20 個(gè)序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對(duì)部門(mén)專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認(rèn)證計(jì)劃和開(kāi)展認(rèn)證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對(duì)部門(mén)管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃和開(kāi)展培訓(xùn)。

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