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人力主管 8k～12k

本科 二年以上 北京

更新時間： 2024-11-12

私營/民營企業(yè) 50 - 99人
無錫市新吳區(qū)菱湖大道111-34號軟件園天鵝座D棟2704室

職位要求

招聘日期： 2024-09-11 ~ 2024-12-31

職位描述

工作職責(zé)：
1、支持業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標，主動獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求，并提供有效的人力資源解決方案。 2、參與制定和實施人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利和員工關(guān)系等。 3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和發(fā)展，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊。 4、建立和維護高效的內(nèi)部溝通渠道，確保信息的有效傳遞，建立良性的內(nèi)部溝通機制。 5、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化和價值觀。 6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)的收集和分析，了解員工動態(tài)，提供決策支持。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉員工招聘、培訓(xùn)流程，勞動法相關(guān)法律法規(guī)。有豐富招聘經(jīng)驗和獵頭資源優(yōu)先； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，抗壓能力強； 4、具備良好的問題分析、解決能力，熟練使用辦公軟件，如：Word、Excel、PPT等。

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