維修工程師 (動設備) 10k~13k
本科及以上 五年以上 福建-漳州市
更新時間: 2024-11-01
職位要求
招聘日期: 2024-09-26 ~ 2025-06-30
- 機械工程和化工機械相關專業(yè)
- 無職稱
- 全職
- 1人
- 英語良好
職位描述
(1)負責公司機械設備(動設備)技術管理。根據(jù)國家法規(guī)和地方各公司SHE、Vopak公司相關標準、維修管理程序等開展機械設備(動設備)技術管理;
(2)通過建立完善的機械設備(動設備)可靠性維修管理程序,采用預防性維修、預測性維修等方法和來保證設備的可靠性,滿足安全和生產(chǎn)的要求;
(3)向維修和其他團隊提供相關的培訓和能力提升指導。
主要職責Main Responsibilities
(1)制定公司機械設備(動設備)管理規(guī)定,并定期進行回顧和更新;
(2)編寫機械設備(動設備)預防性維修、預測性維修標準作業(yè)程序(SOP)和審核維修作業(yè)指導書(WI),包括狀態(tài)檢測、潤滑油管理等,并定期進行回顧、更新和檢查;
(3)培訓并指導機械設備(動設備)PPM、現(xiàn)場維修作業(yè)符合SOP & WI和公司相關程序要求;
(4)組織開展預防性維修、預測性維修計劃的執(zhí)行,分析評估PPM檢查結果、評估設備狀態(tài),提出維修或改造建議并跟蹤相關行動建議完成情況。確保各行動項/計劃按照PDCA管控;
(5)制定并定期回顧機械設備(動設備)的備品、備件安全庫存計劃、編制消耗定額;
(6)負責建立機械設備(動設備)技術管理文件體系的建立,審核檢維修任務執(zhí)行記錄(含更新維護和修理活動記錄)、報告,確保文檔的完整性;
(7)參與特種設備管理制度建立和輔助檢驗工作的管理、特種設備的登記工作;
(8)運用RCFA、RCM 等方法,開展機械設備(動設備)相關重大缺陷、故障或事故進行根本原因分析(RCFA),并提出和制定有效的改進計劃,提高可靠性管理水平;
(9)按照Vopak標準和行業(yè)最佳實踐開展相關機械設備(動設備)全生命周期管理,對檢維修進行統(tǒng)計、分析并優(yōu)化維修成本;
(10)負責機械設備(動設備)變更管理(MOC)的發(fā)起、完成MOC流程,并組織有效開展,保證MOC符合公司變更管理要求;
(11)編制機械設備(動設備)的3年可持續(xù)固定資產(chǎn)改造計劃(3YMP-Sustaining Capex)、年度維修計劃(Opex)。負責3YMP中機械設備(動設備)的全過程管理,包括前期的計劃準備、現(xiàn)場執(zhí)行、驗收移交和實施后總結等工作;
(12)制定機械設備(動設備)維修可靠性管理關鍵績效指標(KPI),定期回顧并制定糾偏措施,保證KPI受控;
(13) 支持日常維修計劃和現(xiàn)場維修執(zhí)行團隊工作,優(yōu)化機械設備(動設備)PPM執(zhí)行計劃。參與日常維修工作驗收,確保符合安全、質量標準。;
(14)定期進行現(xiàn)場檢查(每周至少1次,不限于SOR、值班),識別設備存在的隱患,形成記錄,并進行跟蹤處理;
(15)參與機械設備(動設備)檢修、改造或更換等合同的執(zhí)行,確保過程符合公司相關管理要求;
(16)參與公司改造類維修(中修和大修)、新建和改擴建項目的專業(yè)技術工作,如設計審查、安裝、調試、運營前安全審查(PSSR)和驗收;
(17)支持維修經(jīng)理制定維修執(zhí)行團隊成員的能力矩陣、能力差距識別并提供相關培訓。與團隊成員合作,共同解決維修活動中復雜的技術問題;
(18)參與跨部門/團隊(如操作、安全)協(xié)作、協(xié)調機械設備(動設備)維修資源、優(yōu)化工作流程;
(19)參與緊急故障響應,必要時提供“24/7”支持;
(20)完成領導交辦的其他任務,包括相關作業(yè)票的審批。配合公司其他部門開展工作。
任職要求Competencies & Experience Required
(1)大學本科及以上學歷,機械工程和化工機械相關專業(yè);
(2)6年以上石油化工行業(yè)相關維修經(jīng)驗,能夠閱讀和理解機械設備(動設備)技術手冊;
(3)熟悉機械設備(動設備)的檢維修方法和技術運用。具有RCFA和RCM 方面的應用經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)熟悉機械設備(動設備)國內和行業(yè)相關標準、規(guī)范。具有扎實的機械設備(動設備)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉API, ASME、NFPA等國際標準、規(guī)范優(yōu)先;
(5)具有良好的溝通和與人際交往能力;
(6)熟悉Microsoft Office 和熟練使用維護管理軟件;
(7)有一定的英語聽、說、讀、寫能力。
福利待遇:
十三薪、績效獎金、安全獎金、五險一金、帶薪年假、提供通勤車、餐費補貼、提供住宿、過節(jié)費、節(jié)日福利、生日禮金等。
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