質(zhì)量總監(jiān)(化工香料) 10k~20k
本科及以上 八年以上 湖南-長(zhǎng)沙市
更新時(shí)間: 2024-11-19
職位要求
招聘日期: 2024-11-08 ~ 2024-11-22
- 化學(xué)相關(guān)專業(yè)
- 無職稱
- 不限
- 若干
- 外語不限
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司藥品產(chǎn)品質(zhì)量管理工作流程的設(shè)計(jì)、運(yùn)行及監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量保證體系能有效運(yùn)行,確保公司生產(chǎn)質(zhì)量狀態(tài)符合國(guó)家及省藥監(jiān)部門規(guī)定;
3、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂物料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理制度;
4、負(fù)責(zé)組織公司GMP自檢及認(rèn)證檢查的準(zhǔn)備與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司質(zhì)量工作計(jì)劃,指導(dǎo)并監(jiān)督部門各項(xiàng)工作有序開展;
6、負(fù)責(zé)定期召開質(zhì)量研究、分析會(huì),質(zhì)量管理會(huì)議,開展與質(zhì)量有關(guān)活動(dòng)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥物分析專業(yè)相關(guān)專業(yè),8年以上直接從事藥品生產(chǎn)、質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),5年以上從事質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn),有沿海地區(qū)大中型藥企質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉原料藥和化藥,有QC工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師證,有質(zhì)量授權(quán)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握相關(guān)的藥品質(zhì)量管理法律、法規(guī),具有主持藥廠GMP認(rèn)證經(jīng)歷;
4、熟悉藥品各種藥典標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)檢驗(yàn)原理和方法,至少3年檢驗(yàn)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉實(shí)驗(yàn)室常用儀器的使用操作;
5、具有高度的責(zé)任感、心態(tài)積極,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具協(xié)作和溝通能力。
公司福利:
薪資政策:
1、完善的薪酬體系,多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。
1、工資:底薪+績(jī)效+安全獎(jiǎng)+衛(wèi)生獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼
2、每年1次調(diào)薪。
福利政策:
1、六險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、年度旅游、免費(fèi)住宿。
2、補(bǔ)貼:三餐補(bǔ)貼等。
3、禮金:節(jié)日禮金、慰問禮金等。
4、員工活動(dòng):生日活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(提供經(jīng)費(fèi))。
個(gè)人發(fā)展:
1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。
2、多元化培訓(xùn)支持:
(1)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。
(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。
(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。
(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。
長(zhǎng)沙市人才引進(jìn)政策(新落戶并在長(zhǎng)工作的***畢業(yè)生)
1、本科:兩年內(nèi)分別發(fā)放,每年1.2萬元租房和生活補(bǔ)貼。
2、碩士:兩年內(nèi)分別發(fā)放,每年2萬元租房和生活補(bǔ)貼,首次購(gòu)房的分別給予3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
3、博士:兩年內(nèi)分別發(fā)放,每年3萬元租房和生活補(bǔ)貼,首次購(gòu)房的分別給予6萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包住、定期體檢、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車
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