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原液值長(zhǎng) 10000~15000 元/月

本科及以上 經(jīng)驗(yàn)不限 江蘇-常州市

更新時(shí)間： 2024-12-24

賽得利（常州）纖維有限公司
外商獨(dú)資 1000人以上
江蘇省溧陽(yáng)市南渡鎮(zhèn)舊縣工業(yè)園興隆路9號(hào)

職位要求

招聘日期： 2024-07-02 ~ 2025-07-01

職位描述

工作職責(zé)
AREAS OF RESPONSIBILITY
1．生產(chǎn)管理
1.保證完成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，組織進(jìn)行班值生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常處理，對(duì)于突發(fā)應(yīng)急狀況采取合理處理措施。
2．成本控制
為降低生產(chǎn)成本，根據(jù)KPI組織進(jìn)行班值成本管理，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，控制生產(chǎn)消耗。
3.安全環(huán)保管理
為保證完成安全環(huán)保目標(biāo)，督導(dǎo)班值按安全環(huán)保制度和規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)；完成對(duì)新員工的三級(jí)安全及崗位技能培訓(xùn)。
4．設(shè)備維護(hù)
1.正常停機(jī)時(shí)組織設(shè)備及管線的排空、隔離及帶領(lǐng)班組完成檢修工作。
2.異常跳停時(shí)，負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的安全停機(jī)，，并且負(fù)責(zé)在異常處理后進(jìn)行開(kāi)機(jī)
5．持續(xù)改善
對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定整改措施，并落實(shí)整改；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工藝、設(shè)備等精益改善任務(wù)。
6．員工育成
　　 參加公司及部門的技能培訓(xùn)，提升個(gè)人能力，同時(shí)完成年度人才培養(yǎng)計(jì)劃。
7．日?？记?/div>
　　負(fù)責(zé)員工的考勤錄入、統(tǒng)計(jì)匯總及申報(bào)；新進(jìn)員工的考勤維護(hù)及考勤異常處理。
教育程度/經(jīng)驗(yàn)
Education/Experience
教育：大學(xué)本科學(xué)歷，或具備同等學(xué)歷知識(shí)水平，化工及制漿造紙專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：至少3年化工行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，，并具備1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
特別知識(shí)/技能
Specific Knowledge/Skills
1、熟知車間各崗位的工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位危險(xiǎn)源及防范措施，掌握車間生產(chǎn)工藝參數(shù)，以及車間有關(guān)的參數(shù)控制措施，熟知車間的工藝流程，專業(yè)術(shù)語(yǔ)等。
2、有責(zé)任心、有一定的管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，主人翁精神、誠(chéng)實(shí)守信，人才培養(yǎng)、持續(xù)改善的核心價(jià)值觀。
3、熟悉使用日常辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。
5、具備生產(chǎn)異常狀況應(yīng)急處理能力。

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