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原液值長(zhǎng) 10000~15000 元/月

本科及以上 經(jīng)驗(yàn)不限 江蘇-常州市

更新時(shí)間: 2024-12-23

賽得利(常州)纖維有限公司
外商獨(dú)資 1000人以上
江蘇省溧陽(yáng)市南渡鎮(zhèn)舊縣工業(yè)園興隆路9號(hào)

職位要求

招聘日期: 2024-07-02 ~ 2025-07-01

職位描述

工作職責(zé)
AREAS OF RESPONSIBILITY
1.生產(chǎn)管理
1.保證完成生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),組織進(jìn)行班值生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常處理,對(duì)于突發(fā)應(yīng)急狀況采取合理處理措施。
2.成本控制
為降低生產(chǎn)成本,根據(jù)KPI組織進(jìn)行班值成本管理,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,控制生產(chǎn)消耗。
3.安全環(huán)保管理
為保證完成安全環(huán)保目標(biāo),督導(dǎo)班值按安全環(huán)保制度和規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn);完成對(duì)新員工的三級(jí)安全及崗位技能培訓(xùn)。
4.設(shè)備維護(hù)
1.正常停機(jī)時(shí)組織設(shè)備及管線的排空、隔離及帶領(lǐng)班組完成檢修工作。
2.異常跳停時(shí),負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的安全停機(jī),,并且負(fù)責(zé)在異常處理后進(jìn)行開(kāi)機(jī)
5.持續(xù)改善
對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定整改措施,并落實(shí)整改;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工藝、設(shè)備等精益改善任務(wù)。
6.員工育成
   參加公司及部門(mén)的技能培訓(xùn),提升個(gè)人能力,同時(shí)完成年度人才培養(yǎng)計(jì)劃。
7.日??记?/div>
  負(fù)責(zé)員工的考勤錄入、統(tǒng)計(jì)匯總及申報(bào);新進(jìn)員工的考勤維護(hù)及考勤異常處理。
教育程度/經(jīng)驗(yàn)
Education/Experience
教育:大學(xué)本科學(xué)歷,或具備同等學(xué)歷知識(shí)水平,化工及制漿造紙專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):至少3年化工行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),,并具備1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
特別知識(shí)/技能
Specific Knowledge/Skills
1、熟知車(chē)間各崗位的工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位危險(xiǎn)源及防范措施,掌握車(chē)間生產(chǎn)工藝參數(shù),以及車(chē)間有關(guān)的參數(shù)控制措施,熟知車(chē)間的工藝流程,專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)等。
2、有責(zé)任心、有一定的管理能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,主人翁精神、誠(chéng)實(shí)守信,人才培養(yǎng)、持續(xù)改善的核心價(jià)值觀。
3、熟悉使用日常辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。
5、具備生產(chǎn)異常狀況應(yīng)急處理能力。