薪酬績效專員 6000~8000 元/月
本科 五年以上 陜西-西安市
更新時間： 2024-12-25
海博消安設(shè)計（廣州）有限公司
私營/民營企業(yè)
50 - 99人
廣州市天河區(qū)臨江大道683號2703-2706房
職位要求
招聘日期： 2024-12-24 ~ 2025-05-26
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 全職
- 1人
- 外語不限
職位描述
1.年齡28至35歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過HRBP崗位可優(yōu)先考慮。
2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中負(fù)責(zé)薪酬績效工作三年以上，有化工行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)內(nèi)容，掌握公司薪酬績效制度、員工福利政策和人力資源管理的法律法規(guī)。
4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠有效地與員工、管理層和其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠?qū)拘匠昕冃?shù)據(jù)進(jìn)行分析和決策。
6.有較強(qiáng)的自我管理和問題解決能力，能夠獨立解決薪酬績效管理中出現(xiàn)的各種問題。
7.認(rèn)可企業(yè)的文化和價值觀，愿意與公司共同成長。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和實施公司薪酬政策，確保合理性、公平性和可操作性。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的獎金和津貼政策，以激勵員工提升績效。
3.對公司的人工成本進(jìn)行預(yù)算，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
4.建立和維護(hù)員工薪酬績效檔案，并對員工的薪酬績效變動進(jìn)行記錄和分析。
5.制定和執(zhí)行公司的績效考核制度，確?？冃Э己说墓院蜏?zhǔn)確性。
6.根據(jù)公司的實際情況，對薪酬績效管理制度進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高公司的績效和生產(chǎn)力。
7.參與制定公司的人力資源預(yù)算，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
8.分析績效考核結(jié)果，對考核結(jié)果的評估以及對考評的結(jié)果提出有建設(shè)性的建議，為公司重大人事決策提供信息支持。
薪酬待遇：
月薪6000-8000元，入職繳納五險一金，法定節(jié)假日休息，公司提供有競爭力的福利待遇。
工作地址：
西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城十二路66號首創(chuàng)富北高銀28幢21710、21711室。