績(jī)效主管 7500~9000 元/月
學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 浙江-杭州市
更新時(shí)間： 2025-12-03
浙江恒逸集團(tuán)有限公司
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
1000人以上
浙江省杭州市蕭山區(qū)
職位要求
招聘日期： 2025-12-03 ~ 2026-01-03
- 專業(yè)不限
- 無職稱
- 全職
- 2人
- 外語(yǔ)不限
職位描述
· 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上專職績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效體系從0到1搭建或重大改革經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 知識(shí)與技能：
· 精通績(jī)效管理的各類工具、方法論及全流程。
· 具備出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告能力，熟練使用Excel、PPT，熟悉HR系統(tǒng)績(jī)效模塊。
· 優(yōu)秀的邏輯思維、系統(tǒng)思考與解決問題能力。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)、影響推動(dòng)和跨部門合作能力。
· 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。